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加拿大解雇员工的方式

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发表于 2009-8-25 01:48:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
  加拿大解雇员工,一般分为两种形式,一种叫做laid off,就是因为公司业务不景气,不能够雇佣这么多的员工而引起的;另一种是fire ,也就是因为公司对你的表现不满意而引起的。 如果是属于laod off类的,那么只要你再满足其他的一些条件,就可以申请失业保险金;如果是fire的话儿,则领取失业保险金就会有些麻烦了。重要的一点是,如果是你被fire的话儿,公司不需要告诉你原因而可以直接叫你回家,但是,如果你觉得公司对你不公平的话儿,你可以起诉。
  公司假如要解雇你,必须提前书面通知你,因原因不同提前的时间也就有所不同:
  1、工作了三个月或以上者,应提前一个星期;   2、工作了一年以上者,应提前两个星期;
  3、工作了三年以上者,应提前的星期数和年数相同,但最多提前八个星期。
  但是,如果公司愿意付给你解雇金的话儿,那么就可以让你立刻回家。解雇金的数目和应提前通知你的星期数的工资相同。例如,公司提前了5个星期通知你,那么他就必须多付给你5个星期的工资。
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