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LMO和AEO收紧外劳申请不等于关闭大门

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发表于 2009-7-19 20:05:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近读到一则新闻,加拿大联邦人力资源及技术发展部决定收紧所有海外劳工的招聘归限,限制海外劳工工作签证的签发。熟悉內情的朋友会问:对海外劳工和LMO的限制会不会影响到联邦海外技术移民的申请和AEO(Arranged Employment Opinion)的签发?  要回答这个问题,首先要了解什么是LMO,什么是AEO。
7 ~" c$ S6 _& s- w: { 根据加拿大移民法规定,加拿大的雇主若想从海外雇用劳工,必须首先向加拿大人力资源及技术发展部申请劳工市场意见(Labour Market Opinion /LMO),在雇主向加拿大人力资源及技术发展部证实其已在加拿大境內作了足够努力去招聘本国员工及该外劳能够给加拿大劳动力市场带来潜在利益之后,加拿大的大人力资源及技术发展部就会签发LMO 给该名欲来加工作外劳的加拿大雇主。然后雇主需要把劳工市场意见(LMO)的一份复印件发送给希望雇佣的外国劳工。该外国工人需要在提交工作签证申请材料的同时附上该LMO。加拿大人力资源及技术发展部目前限制的主要是针对这一部分即外劳申请和劳工市场意见(LMO)的签发。
8 f/ m7 C" `* t/ h- e9 F% d& h2 r8 w 至于AEO则是一种加拿大雇主支持申请人申请技术移民的方式。即加拿大雇主在认可申请人的学歷、工作背景以后,向申请人发出雇用合同 ,并提交其他支持文件报请人力资源部审核。如果大人力资源及技术发展部审核批复通过,申请人的技术移民即可获得10分的雇主加分和5分的适应加分。
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